أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، يوم الأربعاء، مبادرة تحسين "العلاقة التعاقدية"، بينالعاملين الوافدين ومنشآت القطاع الخاص.
وبحسب ما نقلت وكالة الأنباء السعودية "واس"، فإن هذه المبادرة تسعى إلى بناء سوق عمل جاذب وتنمية الكفاءاتالبشرية، ستدخل حيز التطبيق في 14 مارس 2021.
وأضاف المصدر أن المبادرة المعلن عنها تقدم ثلاث خدمات رئيسية للعاملين الوافدين وهي: خدمة التنقل الوظيفي،وتطوير آليات الخروج والعودة، والخروج النهائي.
وأوضحت الوزارة أن هذه المبادرة تأتي استكمالاً لجهود سابقة، من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامجحماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونياً، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العماليةوبرنامج "ودي" لتسوية الخلافات العمالية.
وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمةالخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً.
